Celebrado en el Campus Universitario Crear de Osuna el encuentro "Voces que transforman: el liderazgo empresarial femenino"
Moderado por la alcaldesa de Osuna, Rosario Andújar, en la tarde de ayer jueves, 26 de marzo, se celebró en el Campus Universitario CREAR el encuentro “Voces que transforman: el liderazgo empresarial femenino”, una iniciativa enmarcada dentro del programa de actividades diseñado por la Delegación Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Osuna con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
En este evento también estuvo presente la delegada municipal de Igualdad, Mª Carmen Berraquero, que en sus palabras de bienvenida destacó que este foro tiene como objetivo poner en valor el papel de las mujeres empresarias y directivas en el desarrollo económico y social, así como generar un espacio de referencia para el análisis, la reflexión y el intercambio de experiencias entre profesionales de distintos sectores.
En esta edición participaron empresarias procedentes de ámbitos como el turismo, con María Ferrón Torrejón (Culturea Experience); el deporte, con María García Carrasco (Rgfootball); la moda flamenca y el sector editorial, con Rocío Ferrón Torrejón (Na Nai y Revista Blanco sobre Negro); la ciberseguridad, con Angélica Molero Martín (Ample Advisers); y el ámbito agroindustrial, Victoria García García (S.A.T. Santa Teresa), Beatriz Espuny Contreras (Carboliva Biocarbón Sostenible) ofreciendo una visión diversa y representativa del emprendimiento femenino.
Durante la sesión se abordaron los principales avances y retos a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito empresarial, destacando cuestiones como el acceso a redes estratégicas, la conciliación, las brechas digitales y la presencia en espacios de gobernanza.
En este sentido, la alcaldesa de Osuna, Rosario Andújar, destacó que“este panel ha compartido experiencias como mujeres profesionales, visibilizando obstáculos y cómo los han superado, así como los sacrificios asumidos para liderar proyectos, propios o dentro de empresas, con capacidad, habilidades y valentía”.
Asimismo, subrayó que “todo ello se hace con pasión y con el objetivo de participar en igualdad, mejorando el entorno y creando oportunidades cuando no existen”, y puso en valor a las participantes como “un ejemplo real que evidencia la necesidad del acompañamiento de toda la sociedad, ya que aún existen resistencias y prejuicios, cuando el talento femenino debe ser aprovechado”.
En este sentido, Rosario Andújar destacó el papel referencial de las participantes: “son un ejemplo para todas las personas que quieran escuchar y ver a mujeres que conocen, que son de Osuna, y comprobar que estamos hablando de realidades. Es necesario el acompañamiento de toda la sociedad para seguir avanzando, porque, desafortunadamente, todavía las mujeres encontramos resistencias e incluso somos percibidas como una amenaza en el progreso, cuando en realidad somos compañeras de viaje cuyo talento debe ser aprovechado porque queremos seguir aportando para construir un mundo mejor”.
La alcaldesa incidió en que “es fundamental visibilizar estas desigualdades y combatir la desinformación, especialmente entre la juventud”, recordando que “el feminismo persigue la igualdad de oportunidades y el acceso a puestos de responsabilidad y acabar con esos bulos que están creando una falas percepción de que el feminismo pretende privar a los hombres de derechos, cuando lo que se persigue es la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.”
Por otro lado, Rosario Andújar reafirmó que “el Ayuntamiento de Osuna trabaja todo el año por la igualdad y seguirá haciéndolo, por justicia y necesidad, utilizando todas las herramientas ante resistencias y retrocesos”, y avanzó la constitución de la Comisión Municipal de Igualdad y Coeducación, en la que participan todos los centros educativos, destacando que “la coeducación es clave como formación transversal en igualdad y una responsabilidad de las administraciones públicas, que el Ayuntamiento de Osuna lo asume con absoluta convicción.”
Finalmente, Andújar valoró la consolidación de este foro, señalando que “esta es ya la tercera edición de ‘Voces que transforman’, un espacio de reflexión, análisis y evaluación del momento actual, que también permite definir acciones para ser más efectivos en la promoción de la igualdad”.
Por su parte, las mujeres participantes coincidieron en señalar que el encuentro ha supuesto un espacio “inspirador” y necesario para compartir experiencias profesionales, visibilizar referentes femeninos y generar conexiones entre mujeres de distintos sectores.
Asimismo, pusieron de manifiesto la importancia de seguir avanzando en igualdad, destacando que, aunque se han producido avances, aún persisten barreras, estereotipos y desigualdades, especialmente en ámbitos como el tecnológico o en puestos de alta dirección, tradicionalmente masculinizados.
En este sentido, subrayaron la necesidad de empoderar a las mujeres, reforzar el liderazgo femenino y crear referentes que sirvan de impulso a las nuevas generaciones, animando especialmente a las jóvenes a confiar en sus capacidades, descubrir su potencial y luchar por sus objetivos.
Igualmente, destacaron que el camino profesional no siempre es fácil, pero que las dificultades y obstáculos forman parte del aprendizaje y fortalecen la trayectoria, poniendo en valor el esfuerzo, la constancia, la formación y la honestidad como claves para avanzar.
También coincidieron en la importancia de normalizar la igualdad desde edades tempranas, así como en el papel fundamental de la sociedad y de los medios de comunicación para dar visibilidad a experiencias reales de mujeres que contribuyen al desarrollo económico y social.
Por último, valoraron muy positivamente la celebración de este tipo de iniciativas como altavoces que permiten compartir vivencias, aprender de otras profesionales y seguir construyendo una red de apoyo entre mujeres.
Con este tipo de iniciativas, el Ayuntamiento de Osuna, a través de su Delegación Municipal de Igualdad, reafirma su compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades, el impulso del liderazgo femenino y la consolidación de un modelo empresarial más diverso, inclusivo y equitativo.
El evento tuvo carácter público y abierto, y contó con la colaboración de la Escuela Universitaria de Osuna y la Universidad de Sevilla.
